01.BroadBand Tower
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め無し） |
|---|---|
| 試用期間 | あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし |
| 募集職種・人数 | 技術職 2名、営業職 1名（予定） |
| 業務内容 |
【雇入直後】新人研修受講、社会人に必要な知識の習得 ※研修期間中は人事総務グループに所属 【変更の範囲】会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある） |
| 応募資格 | 2025年3月卒業予定の方 |
| 勤務地 |
【雇入直後】本社（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9階） 【変更の範囲】会社の定める場所（配置転換等により変更する場合がある） |
| 勤務時間 |
・平日9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7.5時間） ・時差出勤制度：あり ・テレワーク勤務可能 ・時間外労働：あり（月20時間～30時間程度、全社平均月17時間） |
| 休日 | 完全週休二日制、年末年始休暇 ※年間休日126日（2024年度） |
| 休暇 |
・年次有給休暇：11日（入社時より付与） ・その他休暇：夏季休暇（3日間）、特別休暇 他 |
| 給与 | 技術職、営業職 ・基本年俸額：3,240,000円 ・月額給与：270,000円 ［内訳］基本給：215,280円 みなし残業代：54,720円（30時間相当額）※超過分は別途支給 ・通勤手当：別途支給 ※オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。1ヶ月合計5万円を限度とする。 ・賞与：なし ・昇給：年1回（人事評価による） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤交通費支給、確定給付年金制度、財形預金制度、従業員持株会、慶弔見舞金、健康診断、 健保契約保養施設、表彰制度、新入社員ビジネスマナー研修、OJT研修、オンライン学習サービス（Schoo） 他 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| STEP1 | エントリー |
|---|---|
| STEP2 | 会社説明会 |
| STEP3 | 人事面接 |
| 技術職志望の方は、 筆記試験(専門テスト)を実施する |
|
| STEP4 | 面接3回 |
| STEP5 | 内定 |
- 提出書類：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
- 選考方法：書類選考、筆記試験、面接
02.Japan CableCast
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め無し） |
|---|---|
| 試用期間 | あり（6ヶ月）※労働条件の変更なし |
| 募集職種・人数 | 技術職 1名 |
| 業務内容 |
【雇入直後】新人研修受講、社会人に必要な知識の習得 ※研修期間中は総務人事部に所属 【変更の範囲】会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある） |
| 応募資格 | 2025年3月卒業予定の方 |
| 勤務地 |
【雇入直後】本社（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9階） 【変更の範囲】会社の定める場所（配置転換等により変更する場合がある） |
| 勤務時間 |
・平日9:30～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間） ・フレックス勤務制度：あり 【コアタイム】11:00～15:00 【フレキシブルタイム】始業時間帯8:00～11:00／終業時間帯15:00～20:00 ・時間外労働：あり（月20時間～30時間程度、全社平均月19時間） |
| 休日 |
土日祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※技術部門は月1～2回程度、土日祝日にシフト出勤あり（平日に振替休日取得） ※年間休日120日以上（2024年度：123日） |
| 休暇 |
・年次有給休暇：14日（入社時より付与）※1時間単位での取得可（最大5日分/年まで） ・その他休暇：夏季休暇、設立記念休暇、積立休暇、慶弔休暇等 |
| 給与 |
・基本年俸額：3,240,000円 ・月額給与：270,000円 ［内訳］基本給：212,957円 みなし残業代：57,043円（30時間相当額）※超過分は別途支給 ・通勤手当：別途支給 ・賞与：なし ・昇給：年1回（人事評価による） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、退職一時金制度、確定拠出年金制度、外部機関研修受講、福利厚生サービス加入、慶弔見舞金、在宅勤務可能 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| STEP1 | エントリー |
|---|---|
| STEP2 | 会社説明会 |
| STEP3 | 人事面接 |
| STEP4 | 面接2回 |
| STEP5 | 内定 |
- 提出書類：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
- 選考方法：書類選考、面接
